Administrateur Poste de Travail

À propos du poste

Une jeune ESN monégasque spécialisée dans la transformation digitale, la gestion de projet, le développement logiciel et la cybersécurité recherche un administrateur poste de travail pour son client. Le poste consiste à assurer l'administration quotidienne du parc informatique (postes fixes, ordinateurs portables et tablettes) en binôme, en lien avec les équipes infrastructure, systèmes, réseaux, sécurité et support. Le travail s'organise sur 5 jours par semaine, avec possibilité de télétravail, et le contrat est proposé en CDI ou en freelance.

Missions principales

• Administrer et maintenir les postes de travail : exploitation du périmètre, maintenance et mise à jour des logiciels de base, métiers et d'exploitation, optimisation des ressources, gestion des stocks d'ordinateurs portables.
• Préparer les déploiements et sécuriser le parc : création des masters et des séquences de tâches, suivi des packages applicatifs, déploiement des correctifs de sécurité, participation à l'évolution du système d'information.
• Accompagner les utilisateurs et documenter l'exploitation : assistance, rédaction des procédures, analyses et investigations systèmes, collaboration avec les équipes techniques et de support.

Profil recherché

• Diplôme de l'enseignement supérieur avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; une expérience dans le secteur de l'éducation est appréciée.
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais technique.
• Discrétion professionnelle, rigueur et agilité, gestion du stress et des priorités, disponibilité et force de proposition.

Compétences requises

• Systèmes : Windows Server, Windows client, iOS, Android.
• Gestion des identités et des configurations : Active Directory, Azure AD, GPO.
• Administration et déploiement : SCCM, Intune, Apple School Manager.
• Scripting : PowerShell.
• Sécurité : Windows Defender.
• Environnement bureautique : Office 365.
• Gestion du parc et du support : GLPI, systèmes de stockage.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive.
• Formations et certifications financées.
• Prime de vacances et prime de cooptation.
• Remboursement à 100 % des trajets en transport en commun.
• Pas de clause de non-concurrence.