Responsable d’exploitation maintenance CVC F/H
Eiffage Énergie Systèmes · Monaco
Description du poste
À propos du poste
En tant que Responsable d’exploitation maintenance CVC, vous garantissez la fiabilité et la performance énergétique des installations clients d’Eiffage Energie Systèmes – filiale CRYSTAL, à Monaco. Vous êtes le référent technique pour les prestations de maintenance préventive, curative et corrective.
Missions principales
- Organiser le travail : réception des consignes, vérification du matériel, respect du planning contractuel et des temps d’immobilisation.
- Assurer la qualité, la santé, la sécurité et l'environnement en appliquant les procédures, le port des EPI et le tri des déchets.
- Exploiter les installations (relevés, mesures, rondes) et proposer des améliorations techniques, économiques ou organisationnelles.
- Réaliser la maintenance préventive (systématique, conditionnelle, prévisionnelle) et participer à l’élaboration du programme associé.
- Intervenir en maintenance curative : diagnostic, dépannage, remise en service, traçabilité des interventions et transmission des données techniques.
Profil recherché
- Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergies ou mécanique des fluides.
- Expérience significative sur un poste similaire de responsable exploitation maintenance.
- Une expérience sur des projets de centres hospitaliers à haute technicité constitue un plus.
- Engagement pour l’égalité professionnelle, la mixité et la diversité.
Compétences requises
- Maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Maintenance préventive et curative, diagnostic d’équipements.
- Dépannage et remise en service d’installations techniques.
- Relevés, mesures et interprétation de données d’exploitation.
- Gestion de planning d’intervention et traçabilité des actions.
- Connaissance des procédures QSE, port des EPI et tri des déchets.
Ce que nous offrons
- Intégrer une filiale d’un groupe leader du BTP et de l’énergie.
- Environnement de travail à taille humaine avec esprit de famille.
- Engagement en faveur de la diversité et du recrutement de personnes en situation de handicap.
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