Consultant en gestion des risques, audit et contrôle interne – CDI Monaco

À propos du poste

PwC recherche un consultant expérimenté en gestion des risques, audit et contrôle interne pour rejoindre son équipe de conseil en gestion des risques à Monaco. Cette équipe accompagne les entreprises dans l'identification, l'évaluation et la maîtrise de leurs risques opérationnels, financiers, réglementaires et technologiques, notamment auprès de clients du secteur bancaire et de l'assurance. Le poste est à pourvoir en CDI.

Missions principales

• Appliquer les méthodologies d'audit et de contrôle interne auprès de clients bancaires et d'assurance
• Accompagner les clients dans la maîtrise de leurs risques, notamment par la mise en place et l'amélioration de leur contrôle interne
• Réaliser des missions d'audit interne pour évaluer les dispositifs existants, identifier les zones de risques non couvertes et proposer des plans d'action
• Intervenir sur des missions de conseil et d'audit en matière de conformité, par exemple facturation électronique, Sapin II ou durabilité
• Collaborer avec les différentes expertises de PwC et son réseau international, en s'appuyant sur les nouvelles technologies

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou université)
• Expérience de 3 à 4 ans en conseil en gestion des risques, conformité, audit interne ou contrôle interne, dans une banque, une compagnie d'assurance ou un cabinet de conseil
• Intérêt marqué pour la gestion des risques et les nouvelles technologies
• Sens de la relation client et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
• Anglais à l'oral comme à l'écrit dans un contexte professionnel international
• Capacité à s'adapter à des environnements variés et mobilité lors des déplacements

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory
• Formation continue et plateforme de formation intelligente
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou d'anglais, entretien RH, rencontres avec les équipes opérationnelles et vérification des informations du CV.