Gestionnaire Qualité des Données RH et RSE

À propos du poste

Sous la supervision de la coordination RSE & Bien‑être, le Gestionnaire Qualité des Données RH et RSE assure la fiabilité des données RH utilisées dans les évaluations clients, les appels d’offres et les rapports de durabilité. Vous contribuerez au déploiement des initiatives sociales du groupe et au reporting ESG.

Missions principales

• Mettre à jour régulièrement les bases de données RH afin de garantir leur exactitude et leur exhaustivité.
• Identifier et enregistrer les sous‑traitants actifs dans toutes les filiales, vérifier la conformité (assurances, visites médicales) et anticiper les besoins futurs.
• Former les équipes RH locales à la saisie fiable des données et coordonner la production de KPI RH.
• Coordonner les initiatives sociales du groupe (semaine du bien‑être, journées thématiques, formations anti‑harcèlement, campagnes diversité & inclusion).
• Participer aux réponses aux questionnaires clients et aux appels d’offres relatifs aux droits humains et à la performance sociale.
• Contribuer à la collecte, à la consolidation et au reporting des indicateurs ESG sociaux.
• Améliorer continuellement les processus et outils de gestion des données RH.

Profil recherché

• Licence (Bac +3) ou équivalent en Ressources humaines, gestion d’entreprise ou domaine connexe.
• Première expérience en RH, RSE ou reporting de données (stage ou profil junior accepté).
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les filiales internationales.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, consolidation de données).
• Connaissance des bases de données RH et des outils de reporting ESG.